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第五阶段:用水分析和撰写水平衡测试报告书阶段(2天)
发布时间:2015/3/13 16:53:29 点击:690

本阶段我们将对照《北京市主要行业用水定额》(2001年)的要求标准,将各种数据与单位各用水部门的用水性质、人员、时间和设施情况结合起来进行分析,对空调制冷设备,蒸汽或热水锅炉和热交换设备合理用水的技术指标进行计算。对各用水部门作出优劣评价,对存在的问题及时提出改进措施和意见。在这一阶段我们将分两步进行,首先对13个用水单元的情况逐一进行的分析:

(1)13个部门用水单元情况分析

A、主要工作用水

①行政办公用水:主要做四项工作,并将情况写入本单元《部门用用水单元水量平衡表》和《部门用用水单元水量平衡图》的分析栏(见“四、文档资料管理”46—47页)

(a)统计卫生间日均用冷热水量和使用卫生间的行政办公人数,按照《北京市主要行业用水定额》规定的行政办公人员用水标准(1.5立方米/人.月、0.05立方米/人.日),计算出该部门人均日用水量,并做出评价。

(b)实地检查卫生间各种洁具和用水节门是否达标,是否存在漏水现象。

(C)建议洗手盆水龙头安装“节水芯”,降低水流压力和流速,可减少洗手用水量。若单位存在卫生间马桶或高位水箱容量大于6升的,提出更换建议,暂时不能更换的,可在水箱内放置装水塑料瓶的土办法,减少用水量。

(d)将检查并协助建立保洁员责任制,制定卫生间巡查和报修制度。

B、附属工作用水

①食堂用水:主要做四项工作,并将情况写入本单元《部门用用水单元水量平衡表》和《部门用用水单元水量平衡图》的分析栏(见“四、文档资料管理”46—47页)。

(a)统计单位食堂日均用冷热水量和每日三餐就餐人数,按照《北京市主要行业用水定额》规定的食堂用水标准(0.5立方米/人.月),计算出该食堂就餐人员日均用水量,并做出评价。

(b)实地检查食堂后厨灶台、蒸箱、洗碗池和洗菜池的水龙头是否存在长流水和漏水现象。

(c)若后厨存在的用长流水为冷冻肉食解冻和用皮管冲地打扫地面卫生的浪费水现象,将提出批评,并提出提前取出冷冻肉食自然解冻和用拖布擦地的建议。

(d)将检查并协助建立食堂主任责任制和食堂用水管理制度,核定食堂年用水指标,坚持按用水指标用水。

②浴室用水:主要做四项工作,并将情况写入本单元《部门用用水单元水量平衡表》和《部门用用水单元水量平衡图》的分析栏(见“四、文档资料管理”46—47页)。

(a)统计单位浴室日均用冷热水量和每日洗浴人数,按照《北京市主要行业用水定额》规定的职工洗浴用水标准(0.1立方米/人次),计算出浴室洗浴人员日均用水量,并做出评价。

(b)实地检查浴室的淋浴喷头和手盆水龙头是否存在长流水和漏水现象。

(c)若浴室淋浴喷头存在冷热水双节门手动调温的浴具,将提出改进意见,建议浴室改造为太阳能热水器供热水,安装混水箱恒温供水,使用电磁卡式自动控水淋浴喷头洗浴,可节约洗浴用水。

(d)将检查并协助建立浴室管理员责任制和洗浴用水管理制度。核定浴室年用水指标,坚持按用水指标用水。

③武警宿舍用水:主要做四项工作,并将情况写入本单元《部门用用水单元水量平衡表》和《部门用用水单元水量平衡图》的分析栏(见“四、文档资料管理”46—47页)。

(a)统计单位武警宿舍日均用冷热水量和住宿人数,按照《北京市主要行业用水定额》规定的职工宿舍用水标准(0.1立方米/人.日),计算出住宿人员日均用水量,并做出评价。

(b)实地检查宿舍浴室的淋浴喷头和洗漱手盆水龙头是否存在长流水和漏水现象。

(c)若浴室淋浴喷头存在冷热水双节门手动调温的浴具,将提出改进意见,建议浴室改造为太阳能供热水,安装混水箱恒温供水,使用电磁卡式自动控水淋浴喷头洗浴,或使用混水调节阀门洗浴,可节约洗浴用水。

(d)将检查并协助建立宿舍管理员责任制和洗浴用水管理制度。核定宿舍年用水指标,坚持按用水指标用水。

④综合招待楼用水:主要做四项工作,并将情况写入本单元《部门用用水单元水量平衡表》和《部门用用水单元水量平衡图》的分析栏(见“四、文档资料管理”46—47页)。

(a)统计单位招待所日均用冷热水量和住宿床位数,及年度床位入住率,按照《北京市主要行业用水定额》规定的招待所用水标准(0.15立方米/床.日),计算出测试期间住宿人员日均床位用水量,并做出评价。

(b)实地检查住宿室内的浴室的淋浴喷头、冲水马桶和洗漱手盆水龙头是否存在长流水和漏水现象;

(c)若浴室淋浴喷头存在冷热水双节门手动调温的浴具,将提出改进意见,建议招待所统一改造为太阳能供热水,安装混水箱恒温供水,或使用混水调节阀门洗浴,可节约洗浴用水。

(d)将检查并协助建立招待所管理人员责任制和用水管理制度。根据年度床位入住率核定年用水指标,坚持按用水指标用水。

⑤空调制冷系统用水:主要做四项工作,并将情况写入本单元《部门用用水单元水量平衡表》和《部门用用水单元水量平衡图》的分析栏(见“四、文档资料管理”46—47页)。

(a)实地检查制冷机组型号,制冷参数;冷却水循环水泵小时流量、台数;树脂软化罐的制软水量,冷却塔吨位、台数;查看冷却设备运行历史记录。

(b)收集计算制冷系统日均冷却水循环水量,日均补水量,设备年运行天数和日运行小时数,按照《案例》提供的“冷却塔200吨/小时两台”的情况,结合实地收集的情况,计算出:

1.日冷却循环水量:200立方米×2台×( XX )小时×70%=( XXXX )立方米

2.日冷却水循环率:rxl=vxl/vtlX100%=(XXXX)÷(XXXX+日均补水量)×100%=XXX%

3.日均补水率:日补水量÷(日冷却水循环量+日均补水量)×100%= X.X%

按照《北京市主要行业用水定额》规定的制冷系统补水标准,计算出补水率并做出评价。冷却水补水率评价标准:小于冷却循环水量的1.5%/日。

(c)将对单位夏季空调制冷运行提出三点建议:①若是老式园型冷却塔建议加装护水挡板,减少循环水的喷溅和蒸发;②对冷却循环水系统及时加药,提高冷却循环水的浓缩倍数(浓缩后的循环水盐度与新鲜补充水的盐度之比不得小于5),减少排污量,同时减小了补水量;③按照行政机关夏季制冷的规定,认真落实室内空调温度要求,减少制冷设备运行时间,节约冷却循环水补水量。

(d)检查并协助建立制冷机房管理人员责任制和用水管理制度。根据夏季制冷空调补水率标准和时间核定年用水指标,坚持按用水指标用水。

⑥锅炉房供热水及采暖系统用水:主要做四项工作,并将情况写入本单元《部门用用水单元水量平衡表》和《部门用用水单元水量平衡图》的分析栏(见“四、文档资料管理”46—47页)。

(a)实地检查水锅炉型号,吨位、台数、运行时间;树脂软化罐的制软水量;热交换设备情况,查看设备运行历史记录。

(b)收集计算水锅炉日均补水量,设备运行时间,按照《北京市主要行业用水定额》规定标准,计算出树脂软化罐的制软水量、锅炉排污量和软水出水率,计算出热水取暖锅炉用水的热水循环水量,补充新水量及补水率,并做出评价。

单位若有蒸汽锅炉,我们将收集计算蒸汽锅炉日均冷凝水回收水量,日均补水量,设备运行时间,按照《北京市主要行业用水定额》规定的蒸汽冷凝水回收标准,计算出冷凝水回收率,并做出评价。

冷凝水回收率的计算公式为:

评价标准:冷凝水回收率标准:不得小于40%/日。

(c)对单位锅炉房提出两点建议:一是根据季节变化随时调整蒸汽锅炉运行时间,调节送水温度;二是注意树脂软化罐反冲洗水的回收工作,进入单位废水回收处理系统再利用。

(d)检查并协助建立锅炉房工作人员责任制和用水管理制度。并根据夏季和冬季用水特点及供暖面积用水标准核定年用水指标,坚持按用水指标用水。

C、其他用水

①基建工地用水:基建用水为临时用水,主要做三项工作,并将情况写入本单元《部门用用水单元水量平衡表》和《部门用用水单元水量平衡图》的分析栏(见“四、文档资料管理”46—47页)。

(a)统计基建工地日均用水量,基建人数和建筑面积,按照《北京市主要行业用水定额》规定的基建面积和基建人员用水标准(1立方米/平方米),计算出该部门人均日用水量和施工用水量,并做出评价。

(b)实地检查基建工地现场用水情况,检查职工卫生间各种洁具和用水节门是否达标,是否存在漏水现象。

(c)检查并协助建立基建工地管理员责任制,制定卫生间巡查和报修制度。

②外供用水:主要做三项工作,并将情况写入本单元《部门用用水单元水量平衡表》和《部门用用水单元水量平衡图》的分析栏(见“四、文档资料管理”46—47页)。

(a)查清外供用水单位的行业类型,统计日均用水量,工作人员数和用水性质,按照《北京市主要行业用水定额》规定的行业用水标准,计算出该单位工作人员人均日用水量和行业工作日用水量,并做出评价。

(b)实地查清外供用水单位用水情况,检查职工卫生间各种洁具和用水节门是否达标,是否存在漏水现象。

(c)检查并协助建立节水管理员责任制,制定卫生间巡查和报修制度。并根据行业标准核定年用水指标,坚持按用水指标用水。

③家属楼用水:主要做三项工作,并将情况写入本单元《部门用用水单元水量平衡表》和《部门用用水单元水量平衡图》的分析栏(见“四、文档资料管理”46—47页)。

(a)统计家属楼日均总用水量,住宿家属户数,按照《北京市主要行业用水定额》规定的居民住户用水标准(参考标准:10.5立方米/户.月),计算出居民住户户均日用水量,并做出评价。

(b)根据居民住户标准核定年用水参考指标,坚持按用水指标用水。

(c)贴节水标示,出宣传板报和宣传节水方法橱窗,调动节水积极性。

④洗车用水:主要做三项工作,并将情况写入本单元《部门用用水单元水量平衡表》和《部门用用水单元水量平衡图》的分析栏(见“四、文档资料管理”46—47页)。

(a)统计洗车房日均用新水量和中水量,日均洗车数量,按照《北京市主要行业用水定额》规定的洗车业用水标准(0.025立方米/辆),计算出车均日用新水量和车均日用中水量,并做出评价。

(b)实地检查洗车房用水情况,洗车房内是否配备循环水池,配有电脑自动洗车设备或高压水枪,用循环水洗车。检查职工卫生间各种洁具和用水节门,未发现漏水现象。

(c)检查并协助建立洗车房管理员责任制,制定卫生间巡查和报修制度。并根据洗车业标准核定年用水指标,坚持按用水指标用水。

⑤绿化用水:主要做四项工作,并将情况写入本单元《部门用用水单元水量平衡表》和《部门用用水单元水量平衡图》的分析栏(见“四、文档资料管理”46—47页)。

(a)统计绿化日均用新水量和中水量,单位绿化面积数,按照《北京市主要行业用水定额》规定的绿化用水标准(1立方米/平方米.年),计算出绿化地日用新水量和日用中水量,并做出评价。

(b)实地检查绿化用水情况,绿化地内是否配备低喷设备,零散绿化地块配备了移动式低喷设备,检查各出水节门和低喷喷头是否有漏水现象。

(c)检查并协助建立绿化管理员责任制,制定巡查和报修制度。并根据绿化标准核定年用水指标,坚持按用水指标用水。

(d)针对单位占地面积4.8平方米,有绿化面积9000平方米的优越条件,将建议在适当的地块建雨水收集池,收集雨水绿化,可节约大量绿化用水。

⑥中水处理回用:主要做两项工作:

(a)案例提供了单位中水处理间,配有处理能力50立方米/日的中水处理设备。我们将按照《关于加强中水设施建设管理的通告》(2001)的规定,摸清单位废水回收渠道,计算出9000平方米的绿化地、洗车房和卫生间便坑日均需中水总量,提出扩大废水收集范围,帮助单位挖掘潜力,将卫生间手盆水、洗菜水、洗浴水和空调冷凝水及冷却排污水全部收集到废水回收池的改造建议和规划。

(b)实地检查废水收集处理设备,废水回收池,中水箱等,统计单位日均实际收集的废水量,中水系统实际日均产出中水量,计算出绿化地和洗车房日用中水量,并做出评价。

(2)单位整体用水情况分析

完成了13个用水部门单元现场查验、数据收集、分析评价、提出改进建议的工作后,我们再将单位测试期间收集的数据汇总整理,对单位整体中各类用水进行分类(主要工作用水、附属工作用水和其他用水三类),计算各项合理用水分析指标,并对计算结果进行分析和评价,写入《水平衡测试报告书》。

①联系单位前三个年度用水总量记录绘制《历年用水情况曲线图》(见“四、文档资料管理”40页);

②联系近期单位用水记录,进行同期对比计算,将用水单位实测水量与当年测试期的日均新水量进行比较,按下式计算比较差率:

说明本次测试结果有无代表性,而后将计算结果写入《水平衡测试报告书》的“综合叙述”部分;

③计算用水单位13部门用水的占有量,填入《水平衡测试报告书》的“汇总图和汇总表”内(见“四、文档资料管理”48—49页);

④计算用水单位各类水量的占有量;用水单位总用水量及各类用水量所占比例;用水单位总新水量及各类新水量所占比例;

填入《水平衡测试报告书》的“各类用水分析表”内(见“四、文档资料管理”51页);

⑤计算用水单位总重复用水量及重复用水率;计算用水单位间接冷却水总用水量、新水量、总循环水量及间接冷却水循环率;计算出热水取暖锅炉用水的热水循环水量,补充新水量及补水率;计算出单位职工人均生活新水量,一并填入《水平衡测试报告书》的“测试结果表”内(见“四、文档资料管理”50页);

⑥对单位现有节水措施,节水器具的使用状况和效果进行分析评价,一并填入《水平衡测试报告书》的“测前使用节水器具明细表”和“测前使用节水措施项目明细表”内(见“四、文档资料管理”41—42页);

⑦针对测试单位存在的问题,将提出解决的办法,提供先进的技术信息,如:扩大废水回收 处理潜力,加大中水利用范围,浴室推荐用电磁卡水量控制喷头、手盆水龙头安装节水芯、移动式绿化低喷设备等。并填入《水平衡测试报告书》的“节水措施计划表”内(见“四、文档资料管理”52页)。

在完成部门单元分析和单位整体分析的工作后,我们将着手编制撰写《水平衡测试报告书》的工作。

 
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